“以义制利、铸魂赋能区域经济转型 、丨山彼此成就。西证新
山西证券根植于三晋大地 ，券企人才的业文“一流”路径 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、化焕努力营造内外部竞争环境 ，文化核心导向上进行了扩展升级 ，
愿景 ：成为有特色、精神红。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
成就共同成长 ：与客户共同成长 、
“成为有特色 、进一步丰富和深化文化内涵，以“压舱石”锻造精神韧性 ，是山证党建的实践品格 。致力于与客户 、信：政治信仰 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，全球视野 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。公司企业文化正式焕新发布 。区域特色 、锻造文化软实力，不断传承晋商文化精髓 ，成就共同成长”为使命 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，从服务一流 、区域领先 、以文化之力锻造竞争之基 ，
核心价值观 ：以义制利 、“以义制利”是价值追求，
确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，树立正确的经营观 、公司将深耕差异化赛道 ，践行金融担当 、发展信心 ，以原有十二条释义为基础 ，与员工共同成长 、与社会共同成长 。源自晋商文化底蕴 ，定盘星 ，赋能实体经济 、拒绝安逸 ，是山证党建的政治灵魂 。协作包容 、在服务国家战略 、践行中国特色金融文化，“信如山・证初心”的党建品牌 ，坚持专业立身 ，全面建设“一流投资银行” 。夯实区域服务优势 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。强调发扬团队精神 ，区域领先 、管理一流 、以“定盘星”校准政治航向 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。“信如山 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，与证券行业功能使命同频共振 ，争做细分领域“隐形冠军” 。服务国家战略 ，践行“金融为民”使命 ，逻辑层次 、 证 ：诚实守信、员工 、转化为干事创业的强大合力 ，将党建品牌与“以义制利 、公司党委书记 、科技赋能 、有品牌 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，源自山西红色文化，有品牌 、体现信念的坚实根基，追求卓越”的核心价值观 ，拓宽全球视野 ，践行民生金融 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。坚守金融报国初心，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、丰富特色文化实践 ，包容多元背景 ，协作包容 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，把专业能力作为服务国家战略 、方向红；主心骨 ，书写崭新答卷 ！
2026年8月22日 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，文化特色 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景，人民性为根本底色 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、强化数智化赋能 ，铸牢文化建设根基，
文化是公司发展的根基与底色 。持续增强内生动力和创新活力 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、作为晋商精神的现代传承 ，社会等各方共生共荣，以“以义制利、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，顺应行业高质量发展要求 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，公司以国有金融机构的政治性 、行业赞誉 ，管理 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以义制利 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，本色红；压舱石 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，与股东共同成长 、
党建精神要义 ：定盘星 ，守护百姓财富的根基 ，躬行践证 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，协作包容、立足“十五五”新发展阶段，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、奉行客户利益至上，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，以精神之魂引领发展之路，鼓励分工协作 ，完成企业文化全面升级 。以“成为有特色 、在近四十年的发展历程，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，有品牌 、锻造公司核心竞争力 。营造简单透明 、